人文管理助推企业提质增效--公司实行一周双休工作制
为了进一步提高公司在同行企业中的知名度和美誉度，提升企业核心竞争力，同时体现公司对员工身心健康的关爱之情，努力做到以人为本，使人性管理上升到一个层面，公司决定从2019年1月1日起实行一周双休工作制。
为了进一步提高公司在同行企业中的知名度和美誉度，提升企业核心竞争力，同时体现公司对员工身心健康的关爱之情，努力做到以人为本，使人性管理上升到一个层面，公司决定从2019年1月1日起实行一周双休工作制。
公司实行一周双休制，将是未来的市场竞争中企业人力资源管理策略的选择需要。目的是为提高公司人才竞争优势奠定基础，为公司在全省交通设计行业民营企业中持续领先创造条件，为公司做强做大打下更加坚实的基础，实现路恒公司的现代化管理、拓展经营创收及可持续发展战略，为全社会作出更加积极的贡献。
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