逐梦前行 公司为新员工上好入职“第一课”

      为帮助新员工从多角度、深层次了解公司的发展历程和企业文化，明晰公司管理制度，熟悉公司业务，增强对企业的认同感和归属感，以最快的速度融入山西路恒这个大家庭，公司于9月27日下午开展了新员工入职培训，来自各部门的30位新员工参加了此次培训。

      在人力资源部工作人员的引导下，新员工依次进行了自我介绍。在建立初步印象之后，人资专员提出以“唱名字”的游戏方式进行突击式“随堂测验”。在现场热烈的气氛中，此次培训正式拉开了帷幕。

      本次培训由人力资源部员工担任讲师，主要介绍了自2004年成立以来，公司努力践行“设计精益求精，服务尽善尽美”宗旨、“责任、诚信、共赢”价值观，在业务领域、经营格局、体制机制等方面取得的骄人成绩。此外，培训还组织新员工进行了公司薪酬绩效、人力资源制度、财务报销流程等内容的学习。培训会上，大家畅所欲言，对自己目前的工作安排和进展进行了总结和交流。

      培训会最后，我公司副总工程师兼总工办主任梁勇旗代表新员工讲话并提出了工作建议。梁总指出，在未来的工作中，希望每一位员工都能积极主动的学习自己所属业务领域的专业知识，并不断加强与公司其他员工之间的交流协作。

      问渠那得清如许？为有源头活水来。在董事长的正确领导下，公司始终坚持以人为本的人才培养理念，全方位落实迎新、培训工作，并通过“导师带徒”机制助力新员工逐梦前行。

      此次培训的顺利开展，使新员工对公司的企业文化产生了深度“共鸣”，同时也激发了其立足岗位、寻求发展、书写人生新篇章的的决心和信心。人才是企业发展的“新鲜血液”，新员工的加入必将为公司的转型升级奠定坚实的基础，为公司的高质量发展提供不竭的动力！